Conseil Texhacuir
Pour nous, le dialogue est un outil privilégié pour concilier performances économiques et sociales en parvenant à des accords « gagnant-gagnant », pour les salariés comme pour les entreprises. Notre statut de syndicat réformiste nous pousse à privilégier un dialogue social efficace.
Qui sommes-nous ?
Valeurs et identité
Innovation et proximité
Les membres
Pédro Cébola
président
Mickael Lardeux
1er Vice Président
Sophie Maleinge
Philippe Charrier
Christelle Rauturier
Secrétaire
Isabelle Boussy
Dominique Jeanneteau
Secrétaire adjoint
Sylvie Darteil
Membre du bureau
CFTC Texhacuir
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Pour nous, le dialogue est un outil privilégié pour concilier performances économiques et sociales en parvenant à des accords « gagnant-gagnant », pour les salariés comme pour les entreprises. Notre statut de syndicat réformiste nous pousse à privilégier un dialogue social efficace.
Pour nous, le dialogue est un outil privilégié pour concilier performances économiques et sociales en parvenant à des accords « gagnant-gagnant », pour les salariés comme pour les entreprises. Notre statut de syndicat réformiste nous pousse à privilégier un dialogue social efficace.
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Pour être mieux informé ou défendu, pour remercier, pour donner, pour soutenir vos représentants, pour représenter vos collègues... Vous êtes pragmatique : vous voulez des assurances, des renseignements précis, des réponses claires à des difficultés concrètes, des résultats tangibles, une aide personnalisée, ou bien sortir de votre isolement. Mieux qu’un syndicat, un réseau social !
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Du 5 au 8 février 2019
- Lieu : Saint Jean de Monts
- Forum : 5 février
Les formations :
- RPS
- Initiation droit du travail
- Développer sa section
- Com orale 1
- CSE
Du 18 au 20 Octobre 2021 inclus
- Lieu : Angers
Programme :
- FIME
- COMMUNICATION ORALE NIVEAU 2
Du 28 Septembre au 01 Octobre 2021 inclus
- Lieu : Angers
Les formations :
- GESTION DES COMFLITS
- RESPONSABLE DE SYNDICAT
- TMS (TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES)
- RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
DU 21 AU 23 Juin 2021 inclus
DU 7 AU 10 JUIN 2022 INCLUS
- RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
- RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
- COMMUNICATION NIVEAU 2
- HANDICAP, INAPTITUDE ET MAINTIEN DANS L'EMPLOI
Pour nous, le dialogue est un outil privilégié pour concilier performances économiques et sociales en parvenant à des accords « gagnant-gagnant », pour les salariés comme pour les entreprises. Notre statut de syndicat réformiste nous pousse à privilégier un dialogue social efficace.
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