par CFTC Texhacuir | Mar 4, 2021 | Actualités, My CFTC
Depuis plus de 100 ans, la CFTC poursuit son action de défense des intérêts matériels et moraux de tous les salariés. Pour cela, elle intervient dans les entreprises, les juridictions du travail, les organismes paritaires (protection sociale, formation professionnelle…)
Ces dernières années, vous avez pu compter sur notre mobilisation, sur la disponibilité et la compétence de nos militants, et cela nous réjouit.
A notre tour, nous sollicitons votre appui : du 22 mars au 4 avril 2021 ont lieu des élections pour les salariés des très petites entreprises (moins de 11 salariés) et du particulier employeur. Si vous êtes personnellement concerné, ou si vos proches sont dans ce cas, nous vous invitons à voter ou à faire voter CFTC, que ce soit par un simple vote électronique ou par correspondance.
Tous les salariés concernés recevront les informations par courrier à leur domicile. Vous pouvez également retrouver toutes les informations utiles sur le site www.cftc.fr
Si vous pensez que la CFTC fait un travail utile au service des salariés, faites-le savoir. Le vote CFTC permettra de reconnaître ce travail et de faire bénéficier un maximum de salariés de son action.
Nous comptons sur votre soutien comme vous avez pu compter sur notre action.
par CFTC Texhacuir | Mar 4, 2021 | Actualités, My CFTC
Le Défenseur des droits lance une plateforme anti-discrimination Le 12 février a été lancé un nouveau service de signalement et d’accompagnement des victimes de discrimination quel qu’en soit le motif et dans tout domaine, y compris celles commises en milieu de travail. Il s’agit de la plateforme : antidiscriminations.fr
par CFTC Texhacuir | Mar 4, 2021 | Actualités, My CFTC
les véhicules électriques bénéficient désormais d’une majoration de 20% Les contribuables utilisant des véhicules fonctionnant à l’énergie électrique peuvent utiliser le barème fiscal des frais kilométriques pour l’évaluation de leurs frais de voiture. Pour encourager le recours aux véhicules électriques, il est désormais prévu que, pour ces véhicules, le montant des frais de déplacement est majoré de 20% à compter de l’imposition des revenus de 2020
par CFTC Texhacuir | Mar 4, 2021 | Actualités, My CFTC
nouvelle durée de 10 jours Depuis le 22 février, les personnes positives à la covid-19 doivent respecter un isolement strict de 10 jours. Pour les cas contacts, la durée de l’isolement reste fixée à 7 jours. Pour rappel, tous ceux qui attendent un résultat de test doivent respecter une période d’isolement à domicile et ne peuvent pas se rendre à leur lieu de travail. Ces personnes pourront se procurer un certificat d’isolement disponible sur le site declare.ameli.fr
par CFTC Texhacuir | Mar 4, 2021 | Actualités, My CFTC
Aides à l’embauche des travailleurs handicapés, jeunes et emplois francs : elles sont étendues Un décret est venu prolonger l’aide à l’embauche de travailleurs, handicapés jusqu’au 30 juin 2021 et étend la liste des employeurs éligibles pour ces salariés ainsi que pour les emplois francs et les jeunes de moins de 26 ans.
par CFTC Texhacuir | Mar 4, 2021 | Actualités, My CFTC
Un nouveau décret a aménagé les conditions de restauration des salariés en entreprise jusqu’à l’expiration d’un délai de 6 mois suivant la cessation de l’état d’urgence sanitaire (à ce jour fixée au 1er juin 2021). Pour les établissements de plus de 50 salariés : Lorsque la configuration du local de restauration ne permet pas de garantir le respect des règles de distanciation physique, l’employeur peut prévoir un ou plusieurs autres emplacements ne comportant pas l’ensemble des équipements règlementaires. Ils doivent permettre aux travailleurs de se restaurer dans des conditions, s’agissant en particulier de l’aménagement des lieux et de l’hygiène, préservant leur santé et leur sécurité. Pour les établissements de moins de 50 salariés : L’employeur a les mêmes droits et devoirs et ne sera pas tenu, si ces emplacements sont situés dans des locaux affectés au travail, d’adresser à l’inspection du travail et au médecin du travail la déclaration préalable prévue par le code du travail.
